| en millions d'euros | 2016/2017 | 2015/2016 | +/- | |
| Employés R & D | Ø | 1,889 | 1,830 | 3.2% |
| Pourcentage d'employés de R & D de l'ensemble de l'effectif | en % | 38.3 | 37.8 | 1.3% |
| Coût de R & D | 190.3 | 182.4 | 4.3% | |
| Ratio R&D¹ | en % | 17.7 | 17.6 | 0.6% |
| Autorisations de mise sur le marché de nouvelles variétés | 357 | 397 | -10.1% |
| en millions d'euros | 2016/2017 | 2015/2016 | +/- | |
| Employés R & D | Ø | 1,889 | 1,830 | 3.2% |
| Pourcentage d'employés de R & D de l'ensemble de l'effectif | en % | 38.3 | 37.8 | 1.3% |
| Coût de R & D | 190.3 | 182.4 | 4.3% | |
| Ratio R&D¹ | en % | 17.7 | 17.6 | 0.6% |
| Autorisations de mise sur le marché de nouvelles variétés | 357 | 397 | -10.1% |
"Afin de pouvoir évaluer nos variétés encore plus tôt et de les comparer avec le portefeuille actuel, nous avons mis en place notre propre réseau d'essais, basé sur le système d'essais officiel. Les variétés KWS y sont testées pour leur résistance à l'ergot de seigle sur cinq sites différents en Allemagne et en Pologne, afin d'identifier les variétés ayant le plus fort potentiel d'excrétion du pollen."