Dr. Felix Büchting

Dr. Felix Büchting (geb. 1974) kam 2016 zur KWS Gruppe. Er studierte an der Hochschule Stuttgart-Hohenheim Agrarbiologie und an der Oregon State University, Corvallis, Oregon, Agrarwissenschaften und Molekularbiologie und promovierte dort im Gebiet der Pflanzenzüchtung.

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Werdegang

2019

Zum 1. Januar wurde Dr. Felix Büchting in den KWS Vorstand bestellt und ist verantwortlich für die Ressorts „Cereals“, „Oilseed Rape / Special Crops & Organic Seeds“, „Global Human Resources“ und „Farming“.

2016

Rückkehr zur KWS Gruppe in die Business Unit „Cereals“, zunächst als Regionenleiter, später als Leiter der KWS Getreideaktivitäten.

2010

Wechselt er zur Symrise AG, zunächst ins Produktmanagement und anschließend in die Supply Chain. Dort wird er verantwortlich für die Beschaffungsstrategie der Agrarrohstoffe für die Aromenproduktion (u.a. Vanille, Zwiebeln und Kakao).

2007

Kehrt er nach Deutschland zurück und wirkt an nationalen Forschungsprogrammen mit Fokus Pflanzenwissenschaften und Bioökonomie in Berlin und Jülich mit.

2005

Nach seiner Promotion beginnt er seine berufliche Laufbahn als Trainee bei der KWS Gruppe im Bereich Mais in Frankreich mit Stationen in der Saatgutproduktion sowie dem Vertrieb und Marketing.

Nachgefragt: Dr. Felix Büchting über…

…die Bedeutung von Familie

„Jedes Unternehmen wird von Menschen geprägt. Familienunternehmen sind darüber hinaus von den Werten der Unternehmerfamilien bestimmt. Diese Werte sind bei uns Bescheidenheit, Transparenz und Fairness. Die Unabhängigkeit der KWS zu wahren und unsere familiengeprägten Werte zu leben sind und bleiben die Leitplanken des Unternehmens. Ich freue mich als Mitglied der Familie Büchting – und Teil der siebten Generation – den Charakter des familiengeführten Unternehmens im Vorstand wieder deutlich sichtbar zu machen und unser KWS Geschäft aktiv mitzugestalten.“

…den langfristigen Erfolg von KWS

„Es sind die vielen Kolleginnen und Kollegen, die den Grundstein für die Zukunft der KWS legen. Ihre Leidenschaft und ihre Einsatzbereitschaft wollen wir durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, fördern. Die richtigen Menschen für KWS zu gewinnen, ihnen den nötigen Raum zur Entfaltung zu geben und sie wertzuschätzen und zu halten ist eine unserer obersten Prioritäten. Nur so können wir den langfristigen Erfolg von KWS wahren.“

…KWS als Arbeitgeber und soziales Engagement

„Um weiter wachsen zu können, brauchen wir hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Daher muss KWS als attraktiver Arbeitgeber bekannter werden und international motivierte Arbeitskräfte gewinnen. Gleichzeitig werden wir unsere Mitarbeiter im In- und Ausland weiter stark fördern. Neben der beruflichen Weiterentwicklung ist uns auch die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren gesellschaftliches Engagement wichtig. Es freut uns sehr, dass viele KWS Mitarbeiter Zeit und Energie investieren, um zum Beispiel Flüchtlinge oder sozial Schwache sowie kulturelle und aus- und weiterbildende Initiativen zu unterstützen.“

Ihr Ansprechpartner

Tatjana Kasper
Tatjana Kasper
Executive Board's Office Manager
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