În 2026, KWS marchează un reper special: 170 de ani de ameliorare vegetală, independență și cooperare strânsă cu fermierii din întreaga lume. Este un jubileu care oferă atât prilejul de a privi înapoi, cât și de a privi înainte. Totul a început în 1856, când Matthias Christian Rabbethge și-a lansat afacerea cu o mică fabrică de zahăr în Klein Wanzleben, Germania, care a crescut treptat și s-a transformat într-o companie dedicată ameliorării inovatoare a plantelor. Încă din 1885, producția de semințe a depășit activitatea de fabricare a zahărului, devenind nucleul afacerii și punând bazele unei companii care astăzi îmbină o expertiză agricolă profundă, dorința de inovație și o pasiune autentică pentru plante.
Încă din primii ani, KWS și-a extins constant portofoliul de culturi și s-a dezvoltat în noi regiuni. Alături de sfecla de zahăr, compania a introdus treptat culturi suplimentare precum cerealele, porumbul și legumele, conturând o ofertă tot mai diversificată și mai rezilientă pentru fermieri. Activitatea internațională a crescut, de asemenea, în timp, susținând orientarea pe termen lung a companiei și contribuind la consolidarea reputației KWS pe piețe agricole-cheie din întreaga lume.
Un moment de cotitură important a avut loc după cel de-al Doilea Război Mondial, când compania a fost nevoită să se relocheze din sediul său istoric din Klein Wanzleben la Einbeck, oraș care găzduiește sediul central și în prezent. În ciuda provocărilor, KWS și-a reconstruit operațiunile și a continuat să-și dezvolte programele de ameliorare. Astăzi, compania este activă în peste 70 de țări, are aproximativ 5.000 de angajați și o cifră de afaceri de 1,7 miliarde de euro. KWS rămâne o companie de familie.
Pe tot parcursul acestor transformări, independența, apropierea de fermieri, previziunea și fiabilitatea au ghidat deciziile. Aceste valori fundamentale au ajutat KWS să rămână concentrată pe dezvoltarea pe termen lung, să reinvestească constant în cercetare și să construiască relații de încredere cu fermierii – un element central al identității companiei.