Д-р Феликс Бюхтинг (Dr. Felix Büchting)

Д-р Феликс Бюхтинг работает в Группе компаний KWS с 2016 года. Изучал агробиологию в университете Hohenheim, а также сельскохозяйственные науки и молекулярную биологию в Университете штата Орегон (г. Корваллис, штат Орегон, США), где защитил докторскую диссертацию по селекции растений.

Карьера

2019
С 1 января 2019 года занимает должность члена Правления компании KWS. В сферу его ответственности входят Бизнес-подразделения «Зерновые», «Масличный рапс», «Специальные культуры и органические семена», Международный отдел кадров, а также Отдел растениеводства.
2016
Возвращается к работе в Группу компаний KWS, где сначала занимает должность регионального директора в Бизнес-подразделении «Зерновые», а затем – должность руководителя по работе с зерновыми.
2010
Переходит на работу в Symrise AG, сначала на пост менеджера по продуктам, позже – руководителя цепи поставок. В его ведении находится стратегия закупок сельскохозяйственного сырья для производства ароматизаторов (в том числе ванили, лука и какао).
2007
Возвращается в Германию и принимает участие в исследовательских программах, касающихся проблем ботаники и биоэкономики, в Берлине и Юлихе.
2005
После получения докторской степени начинает профессиональную карьеру в качестве стажера в подразделении «Кукуруза» Группы компаний KWS во Франции, занимаясь семеноводством, продажами и маркетингом.

Высказывания д-ра Феликса Бюхтинг

… о значении семьи
«На каждую компанию накладывают отпечаток люди, работающие в ней. Характер семейных компаний определяют еще и ценности семей, которые ими управляют. Для нашей компании такими ценностями являются сдержанность, прозрачность и честность. Сохранение предпринимательской независимости KWS и реализация семейных ценностей являются основополагающими целями нашей компании и останутся таковыми в будущем. Как член семьи Бюхтинг и представитель ее седьмого поколения я рад возможности работать в Правлении, лишний раз подчеркивая семейный характер предприятия, и принимать активное участие в делах KWS».

… об успешности компании KWS в долгосрочной перспективе
«Именно многочисленный штат сотрудников создает основу будущего развития KWS. Мы стремимся поощрять энтузиазм и преданность делу, создавая возможность для личностного роста и культивируя ответственность. Одним из наших главных приоритетов является привлечение в ряды KWS нужных людей, предоставление им простора для самореализации, проявление уважения к ним и создание стимулов для дальнейшего труда в нашей команде. Только так можно обеспечить долгосрочный успех компании KWS».

… о KWS как работодателе и социальной ответственности
«Для дальнейшего развития нам требуются высококвалифицированные специалисты и менеджеры. Поэтому компании KWS нужно повышать свою репутацию как работодателя и привлекать мотивированных сотрудников со всего мира. Одновременно с этим мы продолжим повышать квалификацию наших специалистов в Германии и за ее пределами. Помимо профессионального роста, нас также волнуют вопросы здоровья сотрудников и социальная ответственность перед ними. Мы рады видеть, что очень многие сотрудники KWS не жалеют времени и сил на такую деятельность, как поддержка обездоленных и социально незащищенных слоев населения, а также на культурно-просветительские инициативы».