Ева Кинле (Eva Kienle)

Ева Кинле (род. в 1967 г.) работает в компании KWS с 2013 года. Ева Кинле окончила курсы банковского дела и изучала деловое администрирование в Реймсском университете (Франция) и Ройтлингенской высшей школе, выбрав в качестве специализации финансовый контроль и международные финансы. В течение 25 лет работала в сферах производства товаров широкого потребления, медицинских услуг и торговли.

KWS_eva_kienle_vorstand.jpg

Сотрудники компании KWS мыслят и действуют как предприниматели. Мы поощряем их действовать самостоятельно и осознанно.
Ева Кинле, Член Правления KWS SAAT SE & Co. KGaA

Карьера

2013

Назначена членом Правления компании KWS. В ее ведении находятся Международный отдел финансов и закупок, Международный отдел контроллинга, Международный операционный центр, Международный отдел юридической службы и защиты интеллектуальной собственности, Международный отдел информационных технологий, а также Центр ускорения цифровых инноваций KWS.

2010

Занимает должность финансового директора в компании amedes Holding AG, одного из ведущих поставщиков медицинских диагностических услуг в Германии и Бельгии.

2006

Назначена финансовым директором компании LR Health & Beauty Systems GmbH (г. Ален, Северный Рейн-Вестфалия, Германия), входившей в портфель частного инвестиционного фонда.

2004

Получает должность руководителя финансового отдела в немецком подразделении компании Walmart в г. Вуппертале.

2000

Принимает на себя руководство центром разделяемых сервисов в г. Бремене.

1992

Начало карьеры в Группе компаний Unilever. До 2000 года занимает различные руководящие должности в офисах компании в Гамбурге, Бремене и в Швейцарии.

Высказывания Евы Кинле

...о стратегии и дальнейшем развитии Группы компаний KWS

«Компания KWS в последние годы демонстрирует умеренный, но стабильный рост. Если в 2002 году объем продаж компании составил чуть менее 400 млн евро, то в прошлом финансовом году он превысили 1 млрд евро. Кроме того, численность сотрудников увеличилась более чем вдвое, перейдя планку более 5 тыс. человек, причем состав персонала стал значительно более многонациональным. Мы намерены продолжить развитие в этом ключе, повышать объемы продаж в среднем на 5–10% в год и достичь рентабельности по EBIT не менее 10%. При этом мы остаемся верны своему принципу – наращиваем прибыль, полагаемся главным образом на органический рост компании и экологичные технологии, избегаем слияний, но по возможности прибегаем к уместным поглощениям. Мы продолжим глобальные инвестиции в проведение исследований и разработку новых сортов и гибридов, в новые структуры сбыта, модернизацию и расширение производственных мощностей, а также в цифровизацию соответствующих бизнес-процессов».

... об экономическом состоянии компании KWS

«Несмотря на сложные политические, экономические и социальные проблемы в Германии и в мире, состояние компании KWS в прошлом финансовом году стабилизировалось. Компания экономически здорова. У нас есть крепкая финансовая база, благодаря которой мы готовы к предстоящим капиталовложениям и способны обеспечить дальнейший рост компании».

... о компании KWS через 10 лет

«KWS останется независимой транснациональной селекционной компанией с немецкими корнями, которая благодаря своей выдающейся продукции, мотивированному персоналу и современной организации будет стабильно расти, но при этом соблюдать меру и не изменять своим ценностям. В долгосрочной перспективе это обеспечит нам независимость, которая отличает нас от конкурентов».

... о KWS как работодателе и социальной ответственности

«Для дальнейшего развития нам требуются высококвалифицированные специалисты и руководители. Поэтому компании KWS как работодателю нужно иметь отличную репутацию и привлекать целеустремленных сотрудников со всего мира. В то же время мы продолжим активным образом повышать мотивацию наших кадров в Германии и за ее пределами. Помимо профессионального роста, для нас также важны вопросы здоровья сотрудников и социальных обязательств перед ними. Мы рады видеть, что очень многие сотрудники KWS не жалеют времени и сил на такую деятельность, как поддержка обездоленных и социально незащищенных слоев населения, а также на культурно-просветительские инициативы».

Ваше контактное лицо

Контакт