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了解 KWS
我们作为农业合作伙伴的发展。 您为养活世界人口所做的贡献。
个人发展
我们的成功是员工多元化才能的结果。个人晋升和专业技能的进一步发展是KWS的重点。我们通过研讨会、培训课程和会议促进发展机会，我们专注于基于关系的方法，例如网络和团队建设。这是因为我们相信团队的成功合作是所有成功的基础。
我们提供创业自由。我们激励员工在具有挑战性的任务中发展他们的个人和专业技能，以充分发挥他们的潜力。
全球职业生涯
KWS 在 70 多个国家/地区开展业务。我们相信，只有所有员工都在网络内思考和行动，才能成功工作。我们与本行业的国际公司、国内外领先的大学和机构合作。
积极 进取的员工为我们的业务目标的发展做出成功贡献，将在KWS内获得一切机会。
工作与生活的平衡
关于 努力在工作和私人生活之间取得平衡，人们说了很多，也写了很多。在 KWS，我们努力支持完美的平衡产品：
- 灵活和个性化的工作模式
- 以 育儿津贴的形式提供家庭支持
- 渐 进式工作
领导
我们激励我们的员工。我们鼓励他们以创业精神思考和行动，并推动事情向前发展。扁平的等级制度、敞开的大门和开放的沟通使我们的员工能够轻松实现他们的目标。
多样性
我们团队的成功取决于不同文化、学科和个人背景的混合。不同的观点丰富了我们的企业文化、我们的创造力和我们的日常工作。
先见之明
我们努力寻求新的、新鲜的想法和开创性的观点。我们培养企业家精神，为市场设定标准，并为当前和未来的挑战创造可持续的解决方案。
KWS 集团和 Thought For Food Foundation 签订了一项多年协议，以支持下一代食品和农业创新者。Thought for Food Foundation 是全球领先的组织，致力于让下一代参与并赋予他们权力，以解决我们食品系统面临的复杂挑战。欲了解更多信息，请访问：www.thoughtforfood.org
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