• žmogus, žiūrintis į lentyną, žiūrintis į sėklą
    Atraskite KWS

Mūsų, kaip žemės ūkio partnerio, plėtra. Jūsų indėlis į pasaulio gyventojų maitinimą.

Šešios kartos padėjo įtvirtinti KWS kaip vieną iš pirmaujančių augalų selekcijos sektoriaus įmonių visame pasaulyje. Tapkite sėkmės istorijos dalimi! Turėdami verslumo laisvę, atsakomybės jausmą ir aistrą, jūs ne tik formuosite savo augimą, bet ir palaikysite abipusę sėkmę.

Svarbu, kad visi mūsų darbuotojai ugdytų savo individualų potencialą. Štai kodėl mes suteikiame jiems galimybę reklamuoti savo idėjas.

Eva Kienle, KWS vykdomoji valdyba

Asmeninis tobulėjimas

Mūsų sėkmę lemia įvairus mūsų darbuotojų talentas. Individualus skatinimas ir tolesnis profesinių įgūdžių tobulinimas yra mūsų dėmesys KWS. Mes palengviname tobulėjimo galimybes per seminarus, mokymo sesijas ir konferencijas, mes sutelkiame dėmesį į santykiais pagrįstus metodus, tokius kaip tinklų kūrimas ir komandos formavimas. Taip yra todėl, kad tikime, jog sėkmingas komandos bendradarbiavimas yra visos sėkmės pagrindas.
Mes siūlome verslumo laisvę. Mes motyvuojame savo darbuotojus tobulinti savo asmeninius ir profesinius įgūdžius sudėtingų užduočių kontekste, kad atskleistume visą savo potencialą.

Pasaulinė karjera

KWS veikia daugiau nei 70 šalių. Mes tikime, kad sėkmingą darbą galima pasiekti tik tada, kai visi darbuotojai mąsto ir veikia tinkluose. Mes dirbame su tarptautinėmis įmonėmis savo sektoriuje, pirmaujančiais universitetais ir institucijomis namuose ir užsienyje.

Motyvuoti darbuotojai, sėkmingai prisidedantys prie mūsų verslo tikslų vystymo, turės visas galimybes KWS.

Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra

Daug kalbama ir rašoma apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros siekimą. KWS mes stengiamės palaikyti tobulo balanso pasiūlymą:

  • Lankstūs ir individualūs darbo modeliai
  • Parama šeimai vaiko priežiūros išmokų forma
  • Progresyvus darbas
Neseniai gavome "Šeimai palankiausios įmonės pietinėje Žemutinės Saksonijos dalyje" apdovanojimą Vokietijoje. Mūsų didesnis nei vidutinis darbuotojų išlaikymo rodiklis rodo, kad suprantame, ko reikia, kad išlaikytume optimalų balansą.

Vadovavimo

Mes įkvepiame savo darbuotojus. Mes skatiname juos mąstyti ir veikti versliai bei judėti į priekį. Plokščios hierarquies, atviros durys ir atviras bendravimas leidžia mūsų darbuotojams lengvai pasiekti savo tikslus.

Įvairovę

Mūsų komandų sėkmė priklauso nuo skirtingų kultūrų, disciplinų ir asmeninės patirties derinio. Skirtingi požiūriai praturtina mūsų įmonės kultūrą, kūrybinę galią ir kasdienybę darbe.

Numatymo

Siekiame naujų, šviežių idėjų ir novatoriškų perspektyvų. Mes skatiname verslumo dvasią, kad nustatytume standartus savo rinkoje ir kurtume tvarius sprendimus šiandienos ir ateities iššūkiams.

"KWS Group" ir "Thought For Food Foundation" yra sudarę daugiametį susitarimą remti naujos kartos maisto ir žemės ūkio novatorius. "Thought for Food Foundation" yra pirmaujanti pasaulinė organizacija, skirta įtraukti ir įgalinti kitą kartą spręsti sudėtingus iššūkius, su kuriais susiduria mūsų maisto sistema. Daugiau informacijos: www.thoughtforfood.org