U bent op de KWS-website voor Nederland. Er bestaat een alternatieve webpagina in uw land voor deze pagina: Wilt u nu veranderen?

Verander nu

Ontdek KWS

Onze ontwikkeling als partner in de landbouw. Uw bijdrage aan het voeden van de wereldbevolking.

Zes generaties hebben meegewerkt aan de oprichting van KWS als een van de toonaangevende bedrijven in de plantenveredelingssector wereldwijd. Maak deel uit van het succesverhaal! Met ondernemingsvrijheid, een gevoel van verantwoordelijkheid en passie, zult u niet alleen vorm geven aan uw eigen groei, maar ook wederzijds succes ondersteunen.

„Het is belangrijk dat al onze medewerkers hun eigen individuele potentieel ontwikkelen. Daarom geven wij hen de kans om hun ideeën te promoten.“

Eva Kienle, Raad van Bestuur van KWS

Persoonlijke ontwikkeling

Ons succes is het resultaat van het diverse talent van onze medewerkers. De individuele bevordering en verdere ontwikkeling van professionele vaardigheden zijn onze focus bij KWS. Wij vergemakkelijken ontwikkelingsmogelijkheden door seminars, opleidingssessies en conferenties, wij concentreren ons op relatiegerichte benaderingen, zoals netwerken en teambuilding. Wij geloven namelijk dat de succesvolle samenwerking van een team de basis is van al het succes.
Wij bieden ondernemersvrijheid. Wij motiveren onze werknemers om hun persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen in het kader van uitdagende taken om hun volledige potentieel te ontplooien.

Wereldwijde carrière

KWS is aanwezig in meer dan 70 landen. Wij geloven dat succesvol werken alleen kan worden bereikt als alle werknemers binnen netwerken denken en handelen. Wij werken samen met internationale bedrijven in onze sector, toonaangevende universiteiten en instellingen in binnen- en buitenland.

Gemotiveerde werknemers die met succes bijdragen aan de ontwikkeling van onze bedrijfsdoelstellingen zullen binnen KWS alle kansen krijgen.

Evenwicht tussen werk en privéleven

Er wordt veel gezegd en geschreven over het streven naar het evenwicht tussen werk en privé-leven. Bij KWS proberen we het perfecte evenwicht te ondersteunen:

Flexibele en individuele werkmodellen
Gezinssteun in de vorm van kinderopvangtoeslagen
Progressief werk

We hebben onlangs de "meest gezinsvriendelijke onderneming van Zuid-Nedersaksen" in Duitsland ontvangen. Ons bovengemiddelde retentiepercentage van werknemers toont aan dat wij begrijpen wat er nodig is om de optimale balans te bewaren.

Leiderschap

Wij inspireren onze medewerkers. Wij moedigen hen aan om ondernemend te denken en te handelen en de zaken vooruit te brengen. Platte hierarquies, open deuren en open communicatie maken het voor onze medewerkers gemakkelijk om hun doelen te bereiken.

Diversiteit

Het succes van onze teams is afhankelijk van een mix van verschillende culturen, disciplines en persoonlijke achtergronden. Verschillende perspectieven verrijken onze bedrijfscultuur, onze creatieve kracht en ons dagelijks werk.

Vooruitziendheid

Wij streven naar nieuwe, frisse ideeën en baanbrekende perspectieven. Wij koesteren de ondernemingsgeest om normen te stellen in onze markt en duurzame oplossingen te creëren voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

De KWS-groep en de Thought For Food Foundation hebben een meerjarige overeenkomst om de volgende generatie vernieuwers voor voedsel en landbouw te steunen. De Thought for Food Foundation is de toonaangevende wereldwijde organisatie die zich inzet voor het betrekken en in staat stellen van de volgende generatie om de complexe uitdagingen waarmee ons voedselsysteem wordt geconfronteerd, op te lossen. Voor meer informatie: www.thoughtforfood.org