Ons zelfconcept als landbouwpartner. Wat jij kunt doen om de wereldbevolking te voeden.

Ons succes is het resultaat van de verschillende talenten van onze werknemers. Daarom staan individuele ontplooiing en verdere persoonlijke ontwikkeling van professionele vaardigheden centraal in het personeelsbeleid van KWS. Naast voortdurende verbetering van deskundigheid via seminars, trainingen en congressen richten we ons op een relationele benadering, zoals netwerken en ontwikkelingsgerichte bijeenkomsten. Omdat we denken dat vruchtbare samenwerking binnen een team de basis is van elk succes. We verwelkomen dan ook niet alleen suggesties voor verbetering en oplossingen, maar promoten deze ook binnen de ideeënpool van het bedrijf, met geldprijzen en andere vormen van waardering. Geen investering is zo lonend als het potentieel van onze medewerkers.

KWS is aanwezig in meer dan 70 landen. Succesvol werk in deze context kan alleen worden gewaarborgd als alle medewerkers in netwerken denken en handelen. We werken met internationale sectorgenoten, bekende nationale en internationale universiteiten en instellingen, en we bewegen ons in verschillende culturele kringen. KWS is de juiste plek voor degenen die de vele mogelijkheden zien voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in zo'n omgeving.

Gemotiveerde medewerkers die hun persoonlijke vaardigheden succesvol benutten om onze bedrijfsdoelen te behalen, krijgen tal van mogelijkheden geboden voor verantwoordelijke functies in een internationale omgeving.

Er is al veel gezegd en geschreven over het streven naar een individueel evenwicht tussen professioneel en persoonlijk leven. Onderstaande punten laten zien hoe belangrijk het voor ons is dat jij de perfecte balans vindt die precies bij jou past:

• Flexibele en op maat toegesneden werkuren
• Financiële steun voor gezinnen in de vorm van vergoedingen voor kinderopvang
• Vooruitstrevend werk

De toekenning van de prijs 'Gezinsvriendelijkste bedrijf in Südniedersachsen' en de percentages voor personeelsbehoud die bij ons hoger dan gemiddeld zijn, geven aan dat we begrijpen wat nodig is voor een evenwichtig werk-/privéleven voor iedereen afzonderlijk.

We hebben structuren nodig om organisatorische redenen en niet om hiërarchische redenen. Ze zijn zo plat en efficiënt mogelijk. Onze deuren staan open, we zien elkaar en communiceren met elkaar als gelijken. We dragen allemaal vanaf dag één onze verantwoordelijkheden en genieten van de vrijheid van ondernemen. Ons gemeenschappelijke doel? Innovatieve idealen najagen en nieuwe paden ontginnen - met moed, wilskracht en wederzijds vertrouwen.

We inspireren onze werknemers. We nodigen ze uit om als ondernemer te denken en te handelen, en de mouwen op te stropen. Een platte hiërarchie, open deuren en directe & snelle communicatie maken het gemakkelijk voor onze medewerkers om hun doelen te realiseren.

De successen van onze teams zijn gebaseerd op een mengeling van diverse culturen, disciplines en persoonlijke achtergronden. De inclusie van uiteenlopende perspectieven, die we actief aanspreken, verrijkt ons werkzame leven en is een belangrijke factor in ons bedrijfssucces.

De diversiteit van persoonlijke en professionele achtergronden, ervaringen, vaardigheden en ideeën is een vruchtbare grond voor creatieve initiatieven. We werken actief samen met internationale bedrijven, bekende universiteiten en instellingen in meer dan 70 landen, en bewegen ons in verschillende culturele kringen. Deze diversiteit in denken, ideeën en persoonlijkheden stelt ons in staat om onze taken op een open en creatieve manier te benaderen.

Onze generaties hebben al meer dan 160 jaar samen gedacht en gehandeld. Onze doelstellingen zijn altijd voor de lange termijn met oog op de toekomst. We zijn niet op zoek naar kortetermijnsucces maar naar duurzame oplossingen. Want alleen zó kunnen we een basis leggen voor het opbouwen van vertrouwensrelaties met boeren over de hele wereld. Deze houding vormt ook het fundament voor de voortdurende creatie van toegevoegde waarde en organische groei.

We streven naar fris denken en bijzondere ideeën. We ondersteunen een ondernemersgeest waarmee we de norm willen stellen in onze markt en duurzame oplossingen willen ontwikkelen voor uitdagingen nu en in de toekomst.