• un hombre que mira de pie en el estante mirando las semillas
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Nuestro desarrollo como socio en la agricultura. Tu contribución a la alimentación de la población mundial.

Seis generaciones han contribuido a establecer KWS como una de las empresas líderes en el sector del fitomejoramiento en todo el mundo. ¡Forma parte de la historia de éxito! Con libertad empresarial, un sentido de responsabilidad y pasión, no sólo darás forma a tu propio crecimiento, sino que también apoyarás el éxito mutuo.

Es importante que todos nuestros empleados desarrollen su propio potencial individual. Por eso les damos la oportunidad de promover sus ideas.

Eva Kienle, Consejo ejecutivo de KWS

Desarrollo personal

Nuestro éxito es el resultado del talento diverso de nuestros empleados. La promoción individual y el desarrollo de las habilidades profesionales son nuestro objetivo en KWS. Facilitamos las oportunidades de desarrollo a través de seminarios, sesiones de formación y conferencias, nos centramos en enfoques basados en las relaciones, como la creación de redes y la creación de equipos. Esto se debe a que creemos que la cooperación exitosa de un equipo es la base de todo éxito.
Ofrecemos libertad de emprendimiento. Motivamos a nuestros empleados a desarrollar sus habilidades personales y profesionales en el contexto de tareas difíciles para desplegar todo su potencial.

Carrera mundial

KWS está presente en más de 70 países. Creemos que el trabajo exitoso solo se puede lograr si todos los empleados piensan y actúan dentro de las redes. Trabajamos con empresas internacionales de nuestro sector, universidades e instituciones líderes en nuestro país y en el extranjero.

Los empleados motivados que contribuyan con éxito al desarrollo de nuestros objetivos empresariales tendrán todas las oportunidades dentro de KWS.

Equilibrio entre el trabajo y la vida privada

Se dice y se escribe mucho sobre la búsqueda del equilibrio entre el trabajo y la vida privada. En KWS intentamos apoyar la oferta de equilibrio perfecto:

  • Modelos de trabajo flexibles e individuales
  • Apoyo familiar en forma de dietas por cuidado infantil
  • Trabajo progresivo
Recientemente recibimos el premio "La empresa más familiar del sur de Baja Sajonia" en Alemania. Nuestra tasa de retención de empleados superior a la media muestra que entendemos lo que se requiere para mantener el equilibrio óptimo.

Liderazgo

Inspiramos a nuestros empleados. Les animamos a pensar y actuar de forma empresarial y a hacer avanzar las cosas. Las hierarquis planas, las puertas abiertas y la comunicación abierta facilitan a nuestros empleados el alcanzar sus objetivos.

Diversidad

El éxito de nuestros equipos depende de una mezcla de diferentes culturas, disciplinas y antecedentes personales. Diferentes perspectivas enriquecen nuestra cultura corporativa, nuestro poder creativo y nuestro día a día en el trabajo.

Previsión

Nos esforzamos por obtener ideas nuevas y frescas y perspectivas pioneras. Fomentamos el espíritu emprendedor para establecer normas en nuestro mercado y crear soluciones sostenibles para los retos actuales y futuros.

El Grupo KWS y la Fundación Thought For Food tienen un acuerdo plurianual para apoyar a la próxima generación de innovadores para la alimentación y la agricultura. La Fundación Thought for Food es la organización líder mundial dedicada a comprometer y capacitar a la próxima generación para que resuelva los complejos retos a los que se enfrenta nuestro sistema alimentario. Para más información: www.thoughtforfood.org