KWS'yi keşfedin

Tarımda bir ortak olarak gelişimimiz. Dünya nüfusunu beslemeye yönelik katkınız.

Altı nesil, KWS'nin dünya çapında bitki ıslahı sektörünün önde gelen şirketlerinden biri haline gelmesine yardımcı olmuştur. Başarı hikayesinin bir parçası olun! Girişimcilik özgürlüğü, sorumluluk duygusu ve tutku ile sadece kendi büyümenizi şekillendirmekle kalmayacak, aynı zamanda karşılıklı başarıyı da destekleyeceksiniz.

„Tüm çalışanlarımızın kendi bireysel potansiyellerini geliştirmeleri önemlidir. Bu yüzden onlara fikirlerini tanıtma fırsatı veriyoruz.“

Eva Kienle, KWS İcra Kurulu

Kişisel Gelişim

Başarımız, çalışanlarımızın çeşitli yeteneklerinin bir sonucudur. Bireysel olarak teşvik edilmesi ve mesleki becerilerin daha da geliştirilmesi, KWS'deki odak noktamızdır. Seminerler, eğitim oturumları ve konferanslar aracılığıyla gelişim fırsatlarını kolaylaştırıyor, ağ oluşturma ve ekip oluşturma gibi ilişkiye dayalı yaklaşımlara odaklanıyoruz. Bunun nedeni, bir ekibin başarılı işbirliğinin tüm başarıların temeli olduğuna inanmamızdır.
Girişimcilik özgürlüğü sunuyoruz. Çalışanlarımızı, tam potansiyellerini ortaya çıkarmak için zorlu görevler bağlamında kişisel ve mesleki becerilerini geliştirmeleri için motive ediyoruz.

Küresel kariyer

KWS, 70'ten fazla ülkede faaliyet göstermektedir. Başarılı işlerin ancak tüm çalışanların ağlar içinde düşünmesi ve hareket etmesi ile başarılabileceğine inanıyoruz. Sektörümüzdeki uluslararası şirketlerle, yurt içi ve yurt dışında önde gelen üniversiteler ve kurumlarla çalışıyoruz.

İş hedeflerimizin geliştirilmesine başarılı bir şekilde katkıda bulunan motive olmuş çalışanlar, KWS'de her fırsata sahip olacaklar.

İş-yaşam dengesi

İş ve özel yaşam arasındaki dengeyi sağlamak için çabalamak hakkında çok şey söyleniyor ve yazılıyor. KWS'de mükemmel dengeyi desteklemeye çalışıyoruz:

Esnek ve bireysel çalışma modelleri Çocuk
bakım ödeneği şeklinde aile desteği
İlerici çalışma

Kısa bir süre önce Almanya'da "Güney Aşağı Saksonya'daki en aile dostu şirket" ödülünü aldık. Ortalamanın üzerindeki çalışan elde tutma oranımız, optimum dengeyi korumak için neyin gerekli olduğunu anladığımızı gösteriyor.

Liderlik

Çalışanlarımıza ilham veriyoruz. Onları girişimci bir şekilde düşünmeye ve hareket etmeye ve işleri ilerletmeye teşvik ediyoruz. Düz hiyerarşiler, açık kapılar ve açık iletişim, çalışanlarımızın hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırır.

Çeşitlilik

Ekiplerimizin başarısı farklı kültürlerin, disiplinlerin ve kişisel geçmişlerin bir karışımına dayanır. Farklı bakış açıları kurum kültürümüzü, yaratıcı gücümüzü ve günlük işimizi zenginleştirir.

Öngörü

Yeni, taze fikirler ve öncü bakış açıları için çalışıyoruz. Pazarımızda standartları belirlemek ve bugünün ve geleceğin zorlukları için sürdürülebilir çözümler üretmek için girişimci ruhu teşvik ediyoruz.

KWS Group ve Thought For Food Vakfı, gıda ve tarım için yeni nesil yenilikçileri desteklemek için çok yıllı bir anlaşma imzaladı. Thought for Food Foundation, gıda sistemimizin karşı karşıya olduğu karmaşık zorlukları çözmek için gelecek neslin katılımını sağlamaya ve onları güçlendirmeye kendini adamış lider küresel bir kuruluştur. Daha fazla bilgi için: www.thoughtforfood.org