KWS : des projets innovants et un métier où l’on ne s’ennuie jamais
Jean-Philippe DUC travaille chez KWS depuis 9 ans. A 31 ans, il revient sur son parcours et son évolution au sein de la société sur la station de Buzet-Sur-Baïse, en Nouvelle-Aquitaine. Il met en avant le caractère humain de la gestion de l’entreprise internationale. Il évoque aussi l’outil de production innovant et les projets intéressants qui lui permettent de s’épanouir chaque jour.
Témoignage : Jean-Philippe Duc
D’un contrat saisonnier au poste d’assistant responsable process
Depuis 2018, Jean-Philippe Duc est assistant responsable process chez KWS. Un poste qui demande à la fois savoir-faire et organisation, puisqu’il est chargé de seconder son supérieur dans des missions de pilotage et d’amélioration. Il est loin le temps où il fit ses premiers pas dans l’entreprise, il y a maintenant plus de 12 ans. « J’ai commencé l’aventure avec KWS en août 2010 sur un petit contrat saisonnier ». A l’époque, il travaille sur la récolte des betteraves pendant 3 semaines. Une fois le contrat terminé, il quitte KWS pour finir ses études pendant 3 ans.
Un CDI en vue
Il revient en septembre 2013 pour une mission sur le triage des épis de maïs et l’effeuillage. En 2014 il est cariste sur une chaîne de traitement et d’ensachage maïs. Ses changements de postes sont alors fréquents et témoignent de sa montée en compétences au sein de la station. Il obtient une reconnaissance officielle en 2015 lorsqu’il est titularisé en CDI en tant que cariste sur le site de production de semences expérimentales et commerciales. Jean-Philippe DUC obtient une nouvelle promotion en septembre de la même année. « Je deviens chef d’équipe battage, pré-nettoyage ». En complément, la mission de chef de poste traitement et ensachage maïs lui revient également. Un aboutissement pour celui qui devient par la suite assistant responsable process.
Une gestion humaine, des projets intéressants, l’innovation comme moteur
« KWS est un groupe international, mais la gestion est proche, humaine ». Jean-Philippe Duc met en avant les valeurs de l’entreprise envers ses salariés en premier lieu. Il reconnaît aussi aimer travailler dans un environnement innovant. La technique s’invite souvent dans les missions des employés de Buzet-Sur-Baïse. « La partie la plus technologique se situe sur la partie traitement ensachage avec la partie palettisation et filmage ». Ces tâches robotisées attirent souvent l’œil. L’innovation, qu’elle soit technique ou au niveau des idées, est ainsi un moteur pour Jean-Philippe Duc. Chez KWS, il y a « toujours un nouveau projet sur la table, et plein de projets pour améliorer l’outil de production ». La diversité des missions et surtout leur caractère « nouveau » est pour lui un réel atout dans son travail de tous les jours. « C’est très intéressant de se lever chaque matin et de se dire qu’on ne fait pas la même chose ». Avis aux amateurs !
