Unsere Zukunftsbranche Pflanzenzüchtung – Ihr Job mit Gestaltungspotenzial.

KWS ist ein unabhängiges Pflanzenzüchtungsunternehmen und Saatgutspezialist mit einer mehr als 170-jährigen Geschichte. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertiges Saatgut für Kulturpflanzen wie Mais, Zuckerrüben, Getreide, Raps, Sonnenblumen und Gemüse.

Als Arbeitgeber verbindet KWS wissenschaftliche Forschung, praktische Landwirtschaft und langfristiges Denken. Rund 5.000 Mitarbeiter sind in mehr als 70 Ländern in den Bereichen Forschung, Züchtung, Produktion, Vertrieb und Unternehmensfunktionen tätig. Für Bewerber bedeutet dies die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld einen Beitrag zu nachhaltiger Landwirtschaft, Nahrungsmittelproduktion und Innovation zu leisten.

KWS entwickelt hochwertiges Saatgut, das Landwirten hilft, ihre Kulturen effizienter, zuverlässiger und nachhaltiger anzubauen. Die Tätigkeit des Unternehmens umfasst Forschung, Pflanzenzüchtung, Saatgutproduktion und den Vertrieb von Saatgut für Kulturen wie Mais, Zuckerrüben, Getreide, Gemüse, Raps und Sonnenblumen. Zusätzliche Dienstleistungen und digitale Tools runden das Angebot für Landwirte ab.

Dieses Geschäftsfeld bietet Karrieremöglichkeiten in vielen Bereichen, darunter Forschung und Entwicklung, Pflanzenzüchtung, Produktion, IT, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Recht und Personalwesen. Ganz gleich, ob die Mitarbeiter in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Betrieb oder in kaufmännischen Funktionen tätig sind – ihre Arbeit trägt dazu bei, die Landwirtschaft voranzubringen und die Ernährungssicherheit zu sichern.

KWS hat seinen Hauptsitz in Einbeck, Deutschland, und ist international in mehr als 70 Ländern tätig. Rund 5.000 Mitarbeiter sind in den Bereichen Forschung, Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung tätig.

Aufgrund dieser globalen Aufstellung arbeiten viele Mitarbeiter je nach ihrer Funktion und ihrem Tätigkeitsbereich mit Kollegen, Kunden und Partnern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen.

KWS ist seit seiner Gründung im Jahr 1856 ein Familienunternehmen. Diese Eigentümerstruktur fördert eine langfristig ausgerichtete Entscheidungsfindung, Unabhängigkeit und eine Unternehmensperspektive, die über kurzfristige Finanzergebnisse hinausgeht.

KWS ist im deutschen SDAX notiert, während Familienaktionäre die Mehrheit der Anteile halten. Für Mitarbeiter und Bewerber bedeutet diese Kombination, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Stabilität, Verantwortungsbewusstsein und langfristige Investitionen in Innovation und Menschen vereint.

KWS beschäftigt weltweit rund 5.000 Mitarbeiter und ist in mehr als 70 Ländern tätig. Die Teams des Unternehmens sind in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika aktiv.

Die Mitarbeiter sind in Bereichen wie Forschung, Pflanzenzüchtung, Saatgutproduktion, Vertrieb und Unternehmensfunktionen tätig. Dank dieser internationalen Präsenz bieten viele Positionen die Möglichkeit zur globalen Zusammenarbeit, während gleichzeitig der Bezug zu den lokalen Märkten und den landwirtschaftlichen Bedürfnissen gewahrt bleibt.

Indem Sie die Bewerbung neutral gestalten und allgemein halten, brauchen Sie sich keine Gedanken machen, jemanden Falsches anzusprechen.

Für alle Bewerbungen ist ein Lebenslauf erforderlich. Je nach Stelle kann KWS außerdem ein Anschreiben oder Zeugnisse anfordern. Bewerber sollten vor der Bewerbung die jeweilige Stellenanzeige prüfen.

Sie können unter dem Bewerberprofil in SuccessFactors, das Sie angelegt haben, Ihre Bewerbungen im Nachhinein berarbeiten und auch zurückziehen.

Grundsätzlich sollte man sich auf eine bestimmte Stelle bewerben, denn wenn wir Vakanzen haben, schreiben wir diese auch aus.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und eventuell relevanten Zeugnissen online über unser Jobportal abgeschickt haben, wird sie von unseren Recruitern gesichtet und mit den Anforderungen der Stelle abgeglichen. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, werden wir Sie kontaktieren und erstmal ein telefonisches Interview durchführen. Eventuell wird dann noch ein persönliches Interview durchgeführt und nach der Absprache mit allen beteiligten Mitarbeitern wird dann eine Entscheidung getroffen und Sie werden eine Rückmeldung bekommen.

Sie können den Status Ihrer Bewerbung in unserem Online-Bewerbungs-System einsehen. Bitte verwenden Sie den Login, den Sie beim Einreichen Ihrer Bewerbung vergeben haben.

Die erforderlichen Deutschkenntnisse variieren in Bezug auf die unterschiedlichen Stellen. Für manche Stellen ist es sehr wichtig, dass Sie fließend Deutsch sprechen, für anderen Stellen ist dies wiederum kaum bis gar nicht notwendig. In welchem Ausmaß Deutschkenntnisse notwendig sind, erfahren Sie in dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stelle.

Nein, Sie müssen für das Telefoninterview nichts spezielles vorbereiten. Wir werden Sie auf der Telefonnummer anrufen, die Sie in Ihrer Bewerbung angeben.

Generell lohnt es sich immer sich zu bewerben! Selbst wenn die Stelle schon fast besetzt ist, sind unsere Recruiter immer offen für interessante Bewerbungen und wenn es sich anbietet können wir Sie eventuell auch an andere interessante Stellen weitervermitteln.

Alle unsere Stellenausschreibungen weisen einen bestimmten Standort des Arbeitsplatzes aus. Leider ist es nicht möglich die Arbeit einer bestimmten Stelle von einem anderen Standort aus durchzuführen, da sie fest an den spezifischen Standort gebunden ist.

Wenn Ihre Bewerbung bei uns in die engere Auswahl kommt, haben Sie die Möglichkeit im Telefoninterview offene Fragen zu klären und weitere Details zu erfahren.

recruiting@remove-this.kws.com