• Zwei Personen unterhalten sich im Außenbereich des KWS Campus
    Life at KWS

Erleben Sie KWS aus der Sicht unserer Kollegen

Was bedeutet es, Teil der KWS zu sein?

Lesen Sie weiter unten, wie unsere Kollegen ihre Erfahrungen schildern, über ihre Aufgaben sprechen und darüber reflektieren, was unsere Unternehmenskultur für sie so besonders macht.

Diese Videostories bieten einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bei KWS – aus der Perspektive derjenigen, die ihn am besten beurteilen können.

Unsere Kollegen zur Unternehmenskultur:

Sanny

Warum Berliner Kollegen am liebsten bei KWS arbeiten -

Sanny vom Team „Employer Branding“ befragt Kollegen im Berliner Büro, was ihnen an der Arbeit bei KWS am besten gefällt. Dieses Video vermittelt einen teambasierten Einblick in die Arbeit bei KWS Berlin. Die Mitarbeiter nennen die Menschen, Freundschaften, die internationale Zusammenarbeit und die kulturelle Vielfalt als Hauptgründe, warum sie gerne dort arbeiten. Im Video werden rund 20 Nationalitäten in einem Team erwähnt, was zeigt, dass KWS Berlin als äußerst internationaler Arbeitsplatz positioniert ist. Die Mitarbeiter erwähnen zudem Vorteile wie Gympass, bezuschusste Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsplattformen, internationales Remote-Arbeiten und Flexibilität bei der Anwesenheit im Büro. Das Video verbindet Verwaltungs- und Backoffice-Tätigkeiten mit dem übergeordneten Ziel von KWS, indem es erklärt, dass diese Teams dem Unternehmen helfen, sich auf den operativen Betrieb und die Produktion zu konzentrieren.

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Joselyne & Mehmet -Werkstudenten Recruiting

Joselyne and Mehmet describe KWS workplace culture as a mix of professionalism, friendliness, collaboration, and support. Even working students can contribute to projects, learn from colleagues, and feel welcomed.

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Daniela & Jordana -Team Accounts Payable

Daniela und Jordana beschreiben die Unternehmenskultur bei KWS als innovativ, wachstumsorientiert, von Zusammenarbeit geprägt und multikulturell. Sie schätzen die positive Energie im Team und den täglichen Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Ländern und Regionen.

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Parvez -Werkstudent Steuern

Parvez beschreibt die Arbeitskultur bei KWS als offen und unterstützend, in der Führungskräfte, Studierende und Kollegen ihr Wissen miteinander teilen. Als Werkstudent hat er Einblicke in Besprechungen, Projekte, die oberste Führungsebene, KI-gestützte Prozessoptimierung, Makros und die Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten gewonnen.

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Dennis -Advanced Scientist Breeding Technologies

Dennis gibt Einblicke in die Unternehmenskultur von KWS und berichtet von seinen ersten Erfahrungen, als er in das Unternehmen startete.

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Natalia -Strategic Planning Manager

Natalia über ihre Rolle sowie Purpose und gibt wertvolle Ratschläge für diejenigen, die KWS als ihren zukünftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen.

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Sofia -Project Manager Sugarbeet

Sofia berichtet, wie die Unternehmenswerte im Arbeitsalltag gelebt werden.

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Milica -Expert Digital Farming

Milica erklärt aus ihrer Sicht, wie sich KWS von anderen Unternehmen unterscheidet.

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Etiene - Expert Comp. & Ben. &Hannah - Operations Manager

Etiene und Hannah sprechen über KWS' Unternehmenskultur.

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Chathurika & Konstantinos -Team Tax &Tax Compliance

Chathurika und Konstaninos sprechen über ihre Rolle und beschreiben die Unternehmenskultur aus ihrer Sicht.

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Chathurika - Associate Tax &Sofia - Project Manager Sugarbeet

Chathurika und Sofia teilen ihre Ansichten darüber, was KWS von anderen Unternehmen unterscheidet, für die sie gearbeitet haben.

Unsere Kollegen sprechen über Ihre Rolle bei KWS:

Video of Natalia from Strategic Planning

Natalia -Strategic Planning Manager

Natalia erläutert, wie die strategische Planung die Unternehmensmission unterstützt, indem sie verschiedene Geschäftsbereiche aufeinander abstimmt, Trends und Chancen identifiziert und eine gemeinsame langfristige Strategie entwickelt. Ihr Rat an Bewerber lautet: KWS ist der richtige Arbeitgeber, wenn sie nach Sinn, Wachstum, Zusammenarbeit, Neugier und Offenheit für neue Ideen suchen.

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Dennis -Advanced Scientist Breeding Technologies

Dennis arbeitet als Wissenschaftler im Bereich der Züchtungstechnologien. Sein Team identifiziert Gene, beispielsweise für Krankheitsresistenz, und überträgt diese mittels klassischer Züchtung in Züchtungsmaterial, damit Landwirte Pflanzen mit guten agronomischen Eigenschaften erhalten.

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Milica -Expert Digital Farming

Milica arbeitet im Bereich „Digital Farming Solutions“ und betreut Tools, die Landwirten felde- und sortenspezifische Empfehlungen liefern. Die Arbeit geht über die reine Saatgutlieferung hinaus und nutzt langjähriges Sortenwissen sowie saisonale Felddaten, um Landwirte während der gesamten Vegetationsperiode zu unterstützen.

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Konstantinos -Team Coordinator Tax & Tax Compliance

Konstantinos arbeitet als Teamkoordinator im Bereich „Tax & Tax Compliance“ bei KWS. Im Mittelpunkt seiner Tätigkeit steht die Sicherstellung, dass die Teamziele erreicht werden, die Unterstützung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie die Unterstützung des Unternehmens bei der Einhaltung steuerrechtlicher Vorschriften. Als Hauptgründe für seinen Einstieg bei KWS nennt er das kooperative Arbeitsklima, die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die unterstützende Unternehmenskultur.

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Barbara & Nikolett -Team Accounts Receivables & Payables

Barbara und Nikolett arbeiten bei KWS in den Teams für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Mit ihrer Arbeit unterstützen sie den Finanzbetrieb, indem sie Kundenzahlungen verwalten, Rechnungen bearbeiten, Zahlungsabweichungen untersuchen und für eine korrekte Buchführung sorgen. Sie beschreiben KWS als einen internationalen Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter länder-, sprach- und kulturübergreifend zusammenarbeiten. Nach ihrer Erfahrung sind Teamarbeit, Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten wichtige Aspekte der Arbeit bei KWS.

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Chathurika -Associate Tax & Tax Compliance

Chathurika arbeitet bei KWS im Bereich Steuern und Steuer-Compliance. Sie unterstützt Compliance-Maßnahmen in verschiedenen Ländern und trägt dazu bei, die Einhaltung der lokalen Steuervorschriften sicherzustellen. Sie beschreibt das Arbeitsumfeld als von Respekt und Zusammenarbeit geprägt sowie ausgewogen, wobei berufliche Verantwortung mit einem positiven Teamklima einhergeht.

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Alexandru -Lead of Marketing & Communications Romania

Alexandru serves as Marketing Lead for Romania at KWS. His responsibilities include marketing activities for farmers, customer engagement initiatives, and internal communication support. He describes the company culture as warm, welcoming, and engaging, and highlights a strong sense of belonging at KWS.

FAQ:

Mann mit Glatze und leichtem Lächeln trägt ein weißes Hemd. Im Hintergrund sind Pflanzen und Fenster sichtbar.
Sang-Kyun Park
Expert Employer Branding & Talent Attraction
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