Наша концепция как сельскохозяйственного партнера. Ваш вклад в обеспечение питания населения мира.

Наш успех является результатом многогранного таланта наших сотрудников. Поэтому персональное развитие и дальнейшее личностное развитие профессиональных навыков является основным направлением управления персоналом в KWS. В дополнение к постоянному повышению квалификации посредством проведения семинаров, тренингов и конференций, мы уделяем особое внимание подходам, основанным на взаимоотношениях, таким как взаимодействие посредством информационных технологий и личных групповых встреч. Потому что мы верим, что успешное сотрудничество команды - это основа каждого успеха. Поэтому мы не только с благодарностью принимаем предложения по улучшению и решениям, но и продвигаем их в рамках корпоративных схем, в том числе с материальным и нематериальным вознаграждением. Нет более выгодных инвестиций, чем в потенциал наших сотрудников.

Много говорится и пишется о стремлении к индивидуальному балансу между профессиональной и личной жизнью. Позвольте вкратце показать вам, как важно для нас найти идеальный баланс именно для вас:

• Гибкая и индивидуальная модель рабочего времени
• Семейная поддержка в виде пособий по уходу за ребенком
• Прогрессивная работа

Награда "Самое дружелюбное к семье предприятие на юге Нижней Саксонии", а также средний показатель удержания сотрудников показывают, что мы понимаем, что требуется для индивидуального профессионального/личностного баланса.

Нам нужны структуры по организационным, а не иерархическим причинам. Они максимально плоские и эффективные. Наши двери открыты, мы видим друг друга и общаемся как равные. Мы все с самого начала берем на себя ответственность и пользуемся свободой предпринимательства. Наша общая цель? Проводить инновационные идеалы и прокладывать новые пути - с мужеством, силой воли и взаимным доверием.

Мы вдохновляем наших сотрудников. Мы призываем их мыслить и действовать предприимчиво и прокладывать путь к решению проблем. Плоская иерархия, открытые двери, а также прямая и быстрая связь облегчают нашим сотрудникам достижение поставленных целей.

Успех наших команд основан на смешении различных культур, дисциплин и личного опыта. Включение различных перспектив, которые мы активно требуем, обогащает нашу трудовую жизнь и является важным фактором успеха нашего бизнеса.

Разнообразие личных и профессиональных знаний, опыта, навыков и идей является благодатной почвой для творческих инициатив. Мы активно сотрудничаем с международными компаниями, известными университетами и институтами более чем в 70 странах мира и работаем в различных культурных кругах. Такое разнообразие мышления, идей и личностей позволяет нам подходить к решению наших задач открыто и творчески.

Мы мыслим и действуем несколькими поколениями уже более 160 лет. Наши цели всегда долгосрочны и нацелены на будущее. Нашей целью является не краткосрочный успех, а долгосрочные решения. Потому что это единственный способ создать основу для надежных партнерских отношений с фермерами во всем мире. Такое отношение также является основой для непрерывного создания добавленной стоимости и органического роста.

Мы стремимся к свежему мышлению и новаторским идеям. Мы поддерживаем предпринимательский дух для установления стандартов на нашем рынке и выработки устойчивых решений текущих и будущих задач.

KWS представлена более чем в 70 странах мира. Успешная работа в этом контексте может быть гарантирована только в том случае, если все сотрудники будут думать и действовать сообща. Мы работаем с международными компаниями в нашем секторе, известными университетами и институтами как внутри страны, так и за рубежом, а также работаем в различных культурных кругах. Те, кто понимает, насколько велики возможности для личностного и профессионального развития в такой среде, находятся в нужном месте в KWS.

Мотивированные сотрудники, которые успешно применяют свои личные навыки для достижения целей нашей компании, получают множество возможностей взять на себя ответственность в международной среде.