Entfalten Sie Ihr Potenzial gemeinsam mit uns.

Bereit für den nächsten Schritt?

Besuche unser Jobportal und entdecke offene Stellen, die zu deinen Fähigkeiten, Interessen und Zielen passen. Nutze Filter wie Standort, Karrierestufe und Tätigkeitsbereich, um die für dich am besten geeignete Stelle zu finden.

Deine Bewerbung

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich begeistert, nimm dir Zeit für die Online-Bewerbung.

Dein Lebenslauf

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an. Konzentriere dich auf deine Aufgabenbereiche, Erfolge und die Fähigkeiten, mit denen du dich von anderen abhebst. Das ist deine Chance zu zeigen, wie du dein Potenzial bei uns entfalten kannst.

Anschreiben

Für die meisten Stellen bei KWS ist kein Anschreiben erforderlich. Sollte es jedoch in der Stellenanzeige erwähnt werden, würden wir gerne mehr über deine Geschichte erfahren – was dich antreibt und warum dich diese Stelle über die Angaben in deinem Lebenslauf hinaus anspricht.

Passt die Stelle nicht ganz perfekt? Bewirb dich trotzdem!

Wenn Du die meisten Anforderungen erfüllst – insbesondere die unverzichtbaren – dann bewirb dich! Wir glauben an das Wachstumspotenzial unserer Mitarbeiter und unterstützen ihre Entwicklung. Vielleicht bist Du näher an deiner nächsten Chance, als Du denkst.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung – wir freuen uns, von Dir zu hören!

Sobald Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Anschließend prüft unser Recruiting-Team jede Bewerbung sorgfältig und bewertet dabei Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und deren Eignung für die Stelle. Bei Übereinstimmung wird sich einer unserer Recruiter bei Dir melden, um einen Termin für ein erstes Gespräch zu vereinbaren.

Dieses erste Gespräch bietet uns die Gelegenheit, uns gegenseitig kennenzulernen. Wir werden über Deine Motivation, relevante Erfahrungen und darüber sprechen, was Dich an einer Tätigkeit bei KWS reizt. Es ist auch Deine Gelegenheit, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob wir der richtige Arbeitgeber für Dich sind.

Das Gespräch dauert in der Regel zwischen 20 und 45 Minuten – und wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren.

Lernen wir uns kennen

Je nach Position und Standort wirst Du zu einem Video- oder Vor-Ort-Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies ist Deine Gelegenheit, den Personalverantwortlichen, potenzielle Teammitglieder und einen Vertreter der Personalabteilung kennenzulernen. Das Gespräch dauert in der Regel zwischen 30 und bis zu 90 Minuten und befasst sich eingehender mit Deinem Fachwissen und Deiner Berufserfahrung.

Wir möchten, dass dies ein gegenseitiger Austausch ist. Du erzählst uns von deinen Fähigkeiten, deinen Erfolgen und davon, wie du zu unseren Werten passt – wie Teamarbeit, Inklusion und Kundenorientierung. Gleichzeitig erfährst du mehr über die Stelle, das Team sowie die bevorstehenden Herausforderungen und Chancen. Zögere nicht, Fragen zu stellen und herauszufinden, ob KWS der richtige Ort für dich ist. Die STAR-Methode kann dir dabei helfen, Beispiele vorzubereiten (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis).

Individuelles Assessment-Center

Für einige Positionen, insbesondere in Führungsrollen, laden wir dich möglicherweise zu einem individuellen Assessment-Center ein. Sollte dies für deine Stelle zutreffen, werden wir dich bereits beim ersten Telefonat darüber informieren. Diese Sitzungen – virtuell oder vor Ort – dauern in der Regel 1 bis 3 Stunden und bieten dir die Möglichkeit, deine Führungsqualitäten vor einer kleinen Gruppe aus Führungskräften, Teammitgliedern und Vertretern der Personalabteilung unter Beweis zu stellen.

Du hast es geschafft – herzlichen Glückwunsch!

Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Angebot für eine Stelle bei KWS. Wir freuen uns darauf, dich bei uns willkommen zu heißen, und werden dafür sorgen, dass du alles hast, was du für einen reibungslosen Start benötigst. Unser Personalverwaltungsteam wird dich durch alle Details begleiten – vom Vertrag bis zu deinem ersten Arbeitstag –, damit du deine neue Herausforderung voller Zuversicht angehen kannst.

Dieses Mal kein Angebot erhalten?

Nicht entmutigen lassen. Viele unserer Bewerber werden für zukünftige Stellenangebote berücksichtigt. Arbeite weiter an deinen Fähigkeiten, bleibe mit uns in Kontakt, und wenn eine Stelle zu dir passt, bewirb dich erneut. Deine nächste Chance bei KWS könnte schon bald vor der Tür stehen.

Willkommen bei KWS!

Wir legen großen Wert auf Nähe – besonders in den ersten Tagen und Wochen. Deshalb haben wir ein unterstützendes Einarbeitungsprogramm entwickelt, das dir dabei hilft, dich einzuleben.

Dein Vorgesetzter wird dich in alles einweisen, was du wissen musst, und du lernst die Kollegen und Tools kennen, die dir helfen werden, dich bestmöglich zu entfalten.

Wir freuen uns sehr, dich bei uns zu haben, und sind gespannt darauf zu sehen, wie du dein Potenzial bei uns entfalten wirst.

Wir sind uns bewusst, dass KI-Tools Bewerbern dabei helfen können, sich effektiv vorzubereiten und zu präsentieren. Wir begrüßen den verantwortungsvollen Einsatz von KI für folgende Zwecke:

- Recherche zu KWS und unserer Branche

- Verbesserung von Grammatik und Ausdrucksweise

- Strukturierung eines Lebenslaufs oder Anschreibens

- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

- Einüben von Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle Informationen, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses angeben, sollten Ihre eigenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen korrekt widerspiegeln.

Um einen fairen und authentischen Einstellungsprozess zu gewährleisten, ist Folgendes nicht gestattet:

- Das Erfinden oder Übertreiben von Qualifikationen, Leistungen oder Erfahrungen

- Das Einreichen von KI-generierten Inhalten, die nicht Ihre tatsächlichen Erfahrungen widerspiegeln

- Die Verwendung von KI-Tools während Assessments oder Übungen, sofern dies nicht ausdrücklich erlaubt ist

- Die Verwendung von KI zur Generierung von Antworten in Echtzeit während Vorstellungsgesprächen

- Die Verwendung von Deepfakes, Stimmklonen, Identitätsmanipulation oder ähnlichen Technologien

Die Falschdarstellung von Qualifikationen oder der Missbrauch von KI kann zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen.

Bei KWS legen wir Wert auf Neugier, Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und Vertrauen.

Künstliche Intelligenz kann ein nützliches Werkzeug für das Lernen, die Vorbereitung und die Produktivität sein. Unser Einstellungsverfahren ist jedoch darauf ausgelegt, zu verstehen, wer Sie sind, wie Sie denken und welche Erfahrungen Sie mitbringen.

Wir ermutigen Bewerber, Technologie verantwortungsbewusst einzusetzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass ihre Bewerbungen, Assessments und Vorstellungsgespräche ein authentisches Bild ihrer eigenen Fähigkeiten und ihres Potenzials vermitteln.