Náš koncept působit jako partner v zemědělství.
Váš přínos k zajištění potravin pro světovou populaci.

Náš úspěch je výsledkem různorodých talentů našich zaměstnanců. Proto KWS klade důraz na individuální podporu zaměstnanců
a neustálý vývoj jejich profesionálních dovedností. K tomu přispívá nejen rozšiřování odborných znalostí prostřednictvím seminářů, školení a konferencí, ale i kooperační přístupy (networking, vývojové meetingy). Věříme totiž, že produktivní spolupráce týmu je základem veškerého úspěchu. Z těchto důvodů vítáme zlepšovací návrhy a nové koncepty řešení problémů a v rámci společnosti je implementujeme. To vše je pak oceňováno též finančními i nefinančními odměnami. Neexistuje pro nás smysluplnější investice, než je podpora potenciálu našich zaměstnanců.

KWS působí ve více než 70 zemích. Úspěšná práce v tomto kontextu může být garantována pouze tehdy, pokud budou všichni zaměstnanci myslet a jednat jako součást týmu. Spolupracujeme
s mezinárodními společnostmi v našem oboru, s věhlasnými univerzitami a institucemi doma i v zahraničí, pohybujeme se
v rozdílných kulturních prostředích. Kdo si uvědomí, jak velké příležitosti pro svůj osobní a profesní růst díky tomu má, je v KWS
na správném místě.

Motivovaným zaměstnancům, kteří úspěšně uplatňují své osobní dovednosti v zájmu dosažení cílů naší společnosti, se nabízí mnoho příležitostí k převzetí odpovědnosti v mezinárodním měřítku.

O snaze dosáhnout individuální rovnováhu mezi profesním a osobním životem se hodně mluví a ještě více píše. Pro nás je velmi důležité, abyste našli dokonalou rovnováhu i Vy osobně. V tom se Vám budeme snažit co nejvíce napomáhat.

Struktury potřebujeme z organizačních důvodů, nikoli hierarchických. Organizační struktura je co nejjednodušší a nejefektivnější. Naše dveře jsou otevřené; vidíme na sebe navzájem a komunikujeme mezi sebou přímo. Od samého začátku přebírá každý svou vlastní odpovědnost
a má možnost uplatnit svou iniciativu. Co je naším společným cílem? Usilovat o inovativní nápady a prošlapávat nové cesty − s odvahou, vůlí a vzájemnou důvěrou.

Inspirujeme naše zaměstnance. Povzbuzujeme je, aby mysleli a jednali iniciativně a aby posouvali řešení problémů vpřed. Horizontální organizační uspořádání, otevřené dveře stejně jako přímá a rychlá komunikace usnadňují našim zaměstnancům dosahování jejich cílů.

Úspěchy našich týmů jsou založeny na kombinaci různých kultur, oborů a individuálních schopností a dovedností. Podporujeme své zaměstnance, aby se nebáli uplatnit vlastní názor. To obohacuje náš pracovní život a je důležitým faktorem ovlivňujícím obchodní úspěch společnosti.

Rozmanitost v osobní a profesní historii, ve schopnostech, dovednostech a myšlenkách je základem pro tvůrčí iniciativy. Aktivně spolupracujeme s mezinárodními společnostmi, renomovanými univerzitami a institucemi ve více než 70 zemích a pohybujeme se
v rozličných kulturních prostředích. Tato mnohotvárnost myšlení, idejí a osobností nám umožňuje přistupovat k našim úkolům otevřeným
a kreativním způsobem.

Naše myšlení a jednání má kontinuitu několika generací, už více než 160 let. Stanovujeme si cíle s výhledem do budoucna. Nejde nám
o krátkodobý úspěch, nýbrž o udržitelná řešení. Toto je totiž jediný způsob, jak vybudovat základy důvěryhodného partnerství se zemědělci na celém světě. Takový přístup je také základem pro trvalé vytváření přidané hodnoty a organický růst.

Podporujeme nové nápady a iniciativu. Naším cílem je stanovit standardy na trhu a vyvíjet udržitelná řešení pro současnost
i budoucnost.