Vår självklarhet som samarbetspartner för lantbruket. Din möjlighet att bidra till att mätta världens befolkning

Vår framgång är resultatet av de många olika talangerna och förmågorna hos våra anställda. Därför är konstant individuell vidareutveckling av yrkeskunskaper i fokus för personalhanteringen vid KWS. Förutom att kontinuerligt uppgradera vår expertis genom seminarier, träningssessioner och konferenser, fokuserar vi på relationsbaserade tillvägagångssätt, såsom nätverksarbete och utvecklingsmöten. För vi anser att framgångsrikt samarbete inom olika team är grunden till varje framgång. Därför är vi inte bara tacksamma för eventuella förslag på förbättringar och lösningar, utan vi främjar dessutom dessa inom ramen för företagets förslagssystem, samt även genom belöningar i form av kontanter och andra priser. Det finns inga investeringar som är mer givande än våra anställdas potential.

KWS är aktivt i mer än 70 länder. Med tanke på detta kan framgångsrikt arbete endast genomföras om alla anställda tänker och agerar inom samma nätverk. Vi samarbetar med internationella företag inom vår sektor samt välkända universitet och institutioner såväl lokalt som utomlands, och vi rör oss inom olika kulturella cirklar. Personer som inser hur stora möjligheterna för personlig och yrkesmässig utveckling är i en sådan miljö passar verkligen in på KWS.

Motiverade anställda som framgångsrikt tillämpar sina personliga kunskaper för att uppnå företagets mål erbjuds en mängd olika möjligheter som låter dem ta på sig ansvar i en internationell miljö.

Mycket har sagts och skrivits om strävan efter en individuell balans mellan yrkesliv och privatliv. Låt oss visa dig i ett nötskal hur viktigt det är för oss att du hittar den perfekta balansen just för dig:

• Flexibla och individuella arbetstidsmodeller
• Möjligheter att arbeta hemifrån
• Progressivt arbete

Priset “Det mest familjevänliga företaget i södra Niedersachsen”, såväl som det faktum att anställda stannar hos oss längre än hos det genomsnittliga företaget, visar att vi förstår vad som krävs för att uppnå en individuell balans mellan yrkesliv och privatliv.

Vi behöver strukturer av organisatoriska skäl, snarare än hierarkiska sådana. De är så platta och effektiva som möjligt. Våra dörrar är öppna, och vi betraktar varandra och kommunicerar med varandra som jämlikar. Vi påtar oss alla ett eget ansvar från första början och drar fördel av entreprenörsfrihet. Vårt gemensamma mål? Att arbeta för innovativa ideal och skapa nya vägar – med mod, viljestyrka och ömsesidigt förtroende.

Vi inspirerar våra anställda. Vi uppmuntrar dem att tänka och agera som entreprenörer, och att driva sina frågor framåt. Platta hierarkier, öppna dörrar samt direkt och snabb kommunikation gör det lätt för våra anställda att uppnå sina mål.

Framgången hos våra team baseras på en blandning av olika kulturer, yrkesområden och personliga bakgrunder. Att vi inkluderar olika perspektiv, något som vi aktivt arbetar för, berikar vårt arbetsliv och är en viktig faktor i våra affärsframgångar.

De mångskiftande personliga och yrkesmässiga bakgrunderna, erfarenheterna, kunskaperna och idéerna leder till fertil mark för kreativa initiativ. Vi samarbetar aktivt med internationella företag, samt välkända universitet och institutioner i fler än 70 länder, och rör oss inom ett flertal kulturella cirklar. Denna mångfald vad gäller tänkande, idéer och personligheter gör att vi kan ta oss an uppgifter på ett öppet och kreativt sätt.

Vi har tänkt och agerat ur ett generationsperspektiv i över 160 år. Våra mål är alltid långsiktiga med ett öga på framtiden. Vi är inte inriktade på kortsiktig framgång utan hållbara lösningar. Det här är nämligen enda sättet på vilket man kan bygga en grund för förtroendefyllda partnerskap med lantbrukare runtom i världen. Denna inställning är även grunden för det kontinuerliga skapandet av mervärde och organisk tillväxt.

Vi strävar efter nytänkande och idéer som utgör landmärken. Vi stödjer entreprenörsanda för att därigenom upprätta standarder för vår marknad och utveckla hållbara lösningar för aktuella och framtida utmaningar.