Наш успіх є результатом роботи наших талановитих співробітників. Тому персональне зростання та подальший розвиток особистих професійних навичок є пріоритетом у сфері управління персоналом у компанії KWS. На додаток до постійного підвищення кваліфікації за допомогою семінарів, тренінгів і конференцій ми приділяємо особливу увагу підходам, що базуються на відносинах між людьми, зокрема спілкуванню та нарадам з питань їх розвитку. Адже ми вважаємо, що ефективна співпраця в команді є основою успіху. Тому ми не тільки з вдячністю приймаємо пропозиції щодо вдосконалення та рішень, а й просуваємо їх у межах компанії через системи заохочень включно з грошовими й негрошовими винагородами. Немає більш вигідних інвестицій, ніж інвестиції в потенціал наших співробітників.

Компанія KWS веде діяльність у більш ніж 70 країнах. Успішна робота в цьому контексті може бути гарантована тільки тоді, коли всі співробітники думають і діють як одне ціле. Ми співпрацюємо з міжнародними компаніями в нашій галузі, відомими університетами й установами по всьому світу в різних культурних колах.

Перед мотивованими співробітниками, які успішно застосовують свої навички для досягнення цілей нашої компанії, відкривається безліч можливостей взяти участь у рішеннях компанії.

Про прагнення до балансу між робочим і особистим життям багато сказано й написано. Дозвольте нам коротко розповісти, наскільки важливо для нас, щоб ви знайшли для себе ідеальний баланс, і що ми для цього пропонуємо:

• гнучкий та індивідуальний підхід до робочого часу;
• прогресивні робочі методи та багато іншого.

Високий показник утримання персоналу є свідченням нашого розуміння того, що потрібно для досягнення балансу між особистим і професійним життям.

Наші двері відкриті: ми вважаємо один одного рівними та спілкуємося один з одним на одному рівні. Усі ми беремо на себе відповідальність із самого початку та користуємося підприємницькою свободою. Яка наша спільна мета? Сприяти новаторським ідеалам і створювати нові шляхи, демонструючи сміливість та взаємну довіру.

Ми надихаємо наших співробітників. Ми заохочуємо їх думати й діяти як підприємці та вирішувати проблеми. Відкритість, пряме спілкування та швидкий відгук дозволяють нашим співробітникам легко досягати спільних цілей.

Успіх наших колективів базується на поєднанні різних культур, дисциплін і досвіду. Врахування різних точок зору урізноманітнює наше робоче життя та є важливим чинником успіху нашої компанії.

Різноманітність особистих і професійних знань, досвіду, навичок та ідей створює сприятливе підґрунтя для творчих ініціатив. Ми активно співпрацюємо з міжнародними компаніями, відомими університетами й установами в більш ніж 70 країнах і обертаємося в різних культурних колах. Це розмаїття думок, ідей та особистостей дозволяє нам відкрито й творчо підходити до наших завдань.

Ми думаємо й діємо з повагою до наступних поколінь вже більше 160 років. Наші цілі завжди є довгостроковими та спрямованими в майбутнє. Наша мета — це не короткостроковий успіх, а сталий розвиток. Бо це єдиний спосіб створити основу для надійного партнерства з аграріями по всьому світу. Цей підхід також є підґрунтям для безперервного зростання.

Ми прагнемо до нових думок і визначних ідей. Ми підтримуємо підприємницький дух, щоб задати стандарти в нашій галузі та розробити сталі рішення для реагування на сучасні й майбутні виклики.